Baví Tě práce s lidmi, umíš se rychle zorientovat v informacích a láká Tě svět HR? 
Hledáme do týmu člověka, který nám pomůže objevovat talenty, tvořit skvělý candidate experience a podporovat náborové projekty pro české i mezinárodní firmy. 

A je úplně jedno, jestli jsi student, absolvent, rodič na mateřské nebo někdo, kdo chce prostě zkusit něco nového. Pokud máš energii, chuť se učit a nebojíš se komunikace — jsi náš člověk. ✨ 

Tvou hlavní náplní práce jako Talent Sourcer bude:

• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů na sociálních sítích a v odborných komunitách. 🔍
• Práce s kandidáty – prvotní kontakt, oslovení, plánování schůzek. 🤝📞
• Příprava textů inzerátů a jejich distribuce na pracovních portálech a sociálních sítích. ✍️📢
• Aktualizace databáze kandidátů a příprava pravidelných a adhoc reportů.
• Podpora s administrativními a procesními úkoly v rámci náboru. 

Jaké dovednosti budeš pro práci potřebovat:

• Předchozí zkušenost z oblasti náboru jako Talent Sourcer, ideálně v oblasti IT.
• Potřebujeme člověka, který umí pracovat s informacemi, dokáže je vyhledat, roztřídit a dát do souvislostí.
• Důležitá je také komunikace — po telefonu, přes e‑mail i na sociálních sítích. Nebojíš se oslovit kandidáta a zároveň umíš mluvit jasně, profesionálně a s respektem? Skvěle. 😊 
• Uvítáme kreativní přístup při tvorbě inzerce i při hledání kandidátů. Pokud Tě baví sociální sítě a máš chuť zkoušet nové nástroje nebo postupy, bude Tě to u nás bavit. 
• Nevadí Ti administrativní činnost, vytváření reportů a statistik.
• Velmi dobrou znalost anglického jazyka, jelikož řada našich klientů komunikuje pouze v angličtině.
• A protože pracujeme s technologiemi, digitalizací a AI, oceníme zájem o moderní nástroje. Pokud máš zkušenost se systémy nebo databázemi, bude to výhoda. 

Co Ti můžeme nabídnout: 

Pokud Ti to dává smysl a cítíš, že by Tě tahle role bavila, ozvi se! 😊 
Rádi Tě poznáme. 💙